在多年的（de）企業（yè）文化（huà）標識設計（jì）中，北（běi）京（jīng）新橋國際展覽展示有限公司積累了一些經驗，並形成了自己的設計遵循，即九點設計原則。 

一是簡潔明了。企業文（wén）化標識應該具有簡單、明（míng）了的設計，能夠一眼看出企業的核心（xīn）價值和理念。 

二是獨（dú）特性。企業文化標識應該具有獨特性，能夠與其他企業區分開來，讓人們能（néng）夠輕鬆辨認（rèn）。 

三是代表性。企業文化標（biāo）識應該能夠代表企業的核心價值觀和使命（mìng），能夠讓人們聯想到企業的特點和優勢。 

四是可識別性。企業文化標識應該（gāi）具有良好的可識別性，無論是在不同媒體上（shàng）還是在不同尺寸上都能（néng）夠清（qīng）晰可見。 

五是一致性。企業文化（huà）標識應該與企業的整體形象和（hé）品牌一致，能夠在不同的場合和媒體上（shàng）使用。 

六是適（shì）應性（xìng）。企業文化標識應（yīng）該具有一定的適應性，能夠在不同的（de）文化背景和市場環（huán）境下使用。 

七是可擴展性。企業文化標（biāo）識應該具有一定的擴展性，能夠用於不同的應用場景和媒體平台。 

八是積極正麵。企業文化標識（shí）應該傳遞（dì）積極、正麵的信息和情感，能夠激（jī）發員工和消費者的共鳴和認同。 

九是可（kě）持續性。企業文化標識應該具（jù）有一（yī）定的持久性和延續性，能夠（gòu）長期為企業的品牌形象（xiàng）和市場競爭力做出（chū）貢獻。 

這些原則（zé）可以幫助企業在設計和使用文化標識時，更好地傳達（dá）企業的核心理念和價值觀，塑造企業形象，提升品牌價值。